Zkušenosti seniorů firmy ocení. S jejich náborem ale váhají, ukázal průzkum

Zaměstnavatelé si u pracovníků v důchodovém věku cení především loajality, zkušeností a schopnosti předávat znalosti. Firmy, které seniory nezaměstnávají, však mají vůči starším uchazečům řadu výhrad. Vyplývá to z průzkumu projektu Neviditelní mezi 44 společnostmi.

Pokračovat na článek