Úskalí poskytovaných zaměstnaneckých benefitů v roce 2026

Může být poskytování benefitů v závislosti na věku, délce či druhu pracovněprávního vztahu problematické? Nejde jen o rozlišení, kdy se jedná o odměňování, a kdy o zaměstnanecký benefit, či zda je tento nepeněžní příjem od daně z příjmů ze závislé činnosti osvobozen, důležité je i zamezení diskriminace zaměstnanců.

Pokračovat na článek