Šikana na pracovišti z pohledu práva: Jak jí předcházet a jak postupovat při řešení

Šikana na pracovišti představuje závažné narušení pracovních vztahů, které může mít na zaměstnance dlouhodobé negativní dopady. Český právní řád pojem „šikana“ sice výslovně nezná, přesto v dané oblasti nabízí určité formy ochrany.

Pokračovat na článek