Návrh novely zákoníku práce mění pravidla náboru uchazečů o zaměstnání

Novela reaguje na evropskou směrnici o rovném odměňování žen a mužů a přináší větší otevřenost v odměňování už při náboru. Uchazeči získají informace nejen o mzdě, ale i o benefitech ještě před prvním pohovorem. Zaměstnavatel přijde o možnost zjišťovat platovou historii kandidátů.

Pokračovat na článek