Může být člověk evidovaný na úřadu práce zároveň na neschopence?

Uchazeč o zaměstnání, který je evidovaný na úřadu práce, má celou řadu povinností, které musí plnit. Jak je to ovšem v případě, že v průběhu evidence onemocní nebo se zraní? Může být zároveň tzv. na neschopence?

Pokračovat na článek