Jak aplikovat novou informační povinnost zaměstnavatelů do praxe? Poradí příklady

Od 1. října 2023 mají zaměstnavatelé novou informační povinnost. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR připravilo materiál, ve kterém na praktických příkladech vysvětluje základní pravidla.

Pokračovat na článek