Der große Abfindungs-Check – Für wen sich der Deal mit dem Arbeitgeber wirklich lohnt

Deutschlands Unternehmen locken mit teils sechsstelligen Abfindungen. Hier erklärt eine Arbeitsrechtlerin, für wen sich der freiwillige Abschied lohnt, welche Kosten viele unterschätzen und warum selbst 500.000 Euro ein schlechtes Geschäft sein können.