Zaměstnancům budete muset dát více informací o pracovním poměru a v kratší lhůtě

Informování o obsahu pracovního poměru, které musí splnit zaměstnavatel, se rozšíří o další údaje a rovněž se zkrátí lhůta, ve které je nutné zaměstnance informovat.

Pokračovat na článek